Voor organisaties

Hoe gemotiveerd is uw secretarieel personeel? Over welke talenten beschikken ze? Wat kunnen ze goed en waar krijgen ze energie van? Wij helpen u inzicht te geven in de talenten van uw organisatie en in het potentieel; de mate waarin de talenten tot ontplooiing zijn gekomen en de ontplooiings-mogelijkheden.

Ons uitgangspunt is dat secretariaatsmedewerkers werk zoeken dat zoveel mogelijk in lijn ligt met hun talenten. Als dat nl. niet het geval is lopen ze het risico vast te lopen in hun functie. Dit levert interne conflictsituaties en frustraties op wat leidt tot arbeidsverzuim en ziekte.

Wij zorgen ervoor dat de talenten inzichtelijk worden en dat uw secretariaatsmedewerkers met hartstocht en energie hun bijdrage aan uw organisatie leveren.

Waarom het relevant is om de talenten in kaart te brengen

Wanneer u op de hoogte bent van de talenten van uw secretarieel personeel heeft uw een enorme schat aan kennis m.b.t. persoonlijke ontwikkeling, toewijzing van taken, opdrachten en rollen in de organisatie en het samenstellen van succesvolle teams of samenwerkingsverbanden. Gecombineerd met de behoefte die u als organisatie heeft en aan het secretariaat stelt en de bijdrage die ze kunnen leveren zorgt dat onrealistiche ambities worden gerelativeerd en reële ambities worden gestimuleerd.

Concreet verlaagt dit het risico op verloop, verzuim en gebrek aan pro-activiteit.

Om het potentieel dat binnen uw organisatie schuilgaat te ontdekken en te benutten, heeft u een integrale aanpak nodig.

Succes met je Talent

Liefde voor Talent heeft zich gespecialiseerd in secretarieel personeel. Wij geven workshops van een dagdeel (max. 4 uur) maar het meeste effect en rendement kunnen wij garanderen middels ons 2-daags programma 'Succes met je Talent' wat een zeer energiek, pro-actief en dynamisch programma is dat middels verschillende follow-up activiteiten ook levendig blijft.

Resultaat:

Door het' Succes met je Talent' programma zullen de talenten in uw organisatie inzichtelijk worden gemaakt en worden de deelnemers gestimuleerd hun talenten optimaal te benutten. Dit doen ze aan de hand van een door hen zelf samengesteld Talenten Actie Plan waarin acties geconcretiseerd worden en welke tevens als input kan dienen voor beoordelings- en functioneringsgesprekken.

Het resultaat? Optimaal gemotiveerde secretariaatsmedewerkers die met plezier hun talenten inzetten voor de groei en vooruitgang van uw organisatie!

Wilt u meer weten, neem dan contact met ons op.