Wat motiveert jou?

Wat motiveert jou? Waardoor ga jij met veel plezier naar je werk? In onze workshop Synergie & Motivatie leer jij o.a. jouw motivatiefactoren en die van jouw collega's kennen.

Volgens Daniel Pink doen organisaties er goed aan 3 factoren in acht te nemen bij het motiveren van mensen:

1. Autonomie

Pink verwijst naar een bedrijf dat zijn softwareprogrammeurs elk kwartaal 24 uur de toelating gaf om zelf te bepalen waar ze aan werken. Wat bleek? De programmeurs gebruikten die tijd om softwarefouten (bugs) te herstellen en nieuwe functionaliteiten te ontwikkelen. Zelfsturende en betrokken mensen willen een interessante bijdrage leveren en het bedrijf moet hen daar de ruimte voor geven.

2. Een hoger doel

Bedrijven bestaan om winst te maken en ROI te genereren. Probeer daar maar ‘s je mensen mee te motiveren. Mensen doen zaken omdat ze zelf willen groeien en graag beter in iets worden. Uit die wetenschap zijn al prachtige dingen geboren; Linux (gratis besturingssysteem voor computers) en Wikipedia (gratis encyclopedie) bijvoorbeeld, waar mensen over de hele wereld gezamenlijk complexe werkzaamheden verrichten en de resultaten gratis weggeven. Ook het geven van geld aan goede doelen of het delen van kennis met anderen zijn voorbeelden van wat mensen als een hoger doel ervaren.

3. Meesterschap

Werknemers die de indruk krijgen dat ze stagneren, verlaten het bedrijf. Wanneer ze elders nieuwe zaken kunnen leren zonder dat ze promotie maken of een hogere jobtitel krijgen, kiezen ze meestal voor een overstap. Mensen die betere vaardigheden bezitten voelen zichzelf waardevoller, krijgen hogere functies aangeboden en krijgen makkelijker opslag.

Ondersteund door de theorie van Herzberg, zoeken wij in onze workshop Synergie & Motivatie naar de overeenkomsten tussen de organisatiedoelen (het doel dat het management van de organisatie met het secretariaat heeft) en de persoonlijke doelen die de secretaresses hebben. Immers, je zult extra gemotiveerd en enthousiast zijn als het bereiken van de organisatiedoelen eveneens betekent dat jij ook jouw persoonlijke doelen hebt behaald.

lees verder over deze workshop »