Oog voor Talent
Heeft u zicht op uw talent? Wat is uw visie op talent? En wat verstaat u onder talent? Het is niet altijd nuttig om binnen een organisatie aan te wijzen wie talent heeft of een talent is.
Sowieso bestaat er een grote mate van conceptuele onduidelijkheid over wat talent exact inhoudt. Grofweg zijn er twee stromingen. De eerste stroming ziet talent als een eigenschap, terwijl de tweede stroming vooral kijkt naar het functioneren van een talent binnen een organisatie. Een talent hebben is in die visie iets anders dan een talent zijn.
Binnen sommige beroepsgroepen zijn de procedures en werkzaamheden zo gestandaardiseerd, dat er weinig verschil in kwaliteit zit tussen de medewerkers. Het verschil tussen de beste en slechtste piloot hoort zeer klein te zijn. Het opkrikken van het niveau van de slechtste heeft amper invloed op de bedrijfsresultaten. Binnen deze visie is een talent dus een persoon met de potentie om de organisatieresultaten significant te vergroten.
Een valkuil is dat medewerkers die als talent worden aangewezen zichzelf systematisch gaan overschatten. Daarnaast kan segmentering in talenten en non-talenten leiden tot sociale onrust binnen de organisatie (bron: Gids voor Personeelsmanagement).
Ons uitgangspunt is dat iedereen talenten heeft, iets waar iemand goed in is en waar hij of zij in uitblinkt. Ja iedereen!!
En als u uw medewerkers zover heeft dat zij hun talenten kennen en ze volledig weten te benutten en ze daardoor automatisch meer energie krijgen, zal het werken als vanzelf gaan en dat komt weer dan ten goede aan uw bedrijf. Hoe mooi is dat?
Wij hebben oog voor talent en helpen u graag met het ontdekken en erkennen van de talenten binnen uw secretariaat. Zo krijgen uw secretaresses inzicht in zichzelf en krijgen ze tools en middelen aangereikt om hun talenten optimaal te benutten.
lees verder over onze workshops »
Maar ook hebben wij oog voor secretaresses die hun talent hebben gevonden en trots zijn op wat zij doen, veel energie krijgen van hetgeen ze doen en, niet onbelangrijk, goed zijn in wat ze doen! Middels de rubriek Talent Angels bieden wij een podium aan deze talenten en hopen dat deze verhalen anderen weer inspireert om datgene te doen, waar ze goed in zijn, waar ze van nature een talent voor hebben.
